La situación laboral de las mujeres con discapacidad

El día 8 de marzo, coincidiendo con el día de la mujer trabajadora, el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad, el CERMI, organizo una jornada sobre: "La situación laboral de las mujeres con discapacidad", al que Charo (directora del centro y trabajadora social) y Marina (alumna de trabajo social, realizando las prácticas en la escuela) acudieron en representación de la Escuela.

Foto de nuestra simpática Marina, toda una escapista de las fotos y autora del presente post.

Fue una jornada muy interesante, en la que primero se expusieron los datos más importantes sobre este colectivo (que en España hay más mujeres discapacitadas que hombres, que estas sufren más el desempleo laboral, ya que el año pasado de todos los contratos que se realizaron a personas con discapacidad, solo el 40% fueron destinados a mujeres, y que la mayoría de contratos que se realizan a personas con discapacidad son temporales).
También nos hablaron de todas las medidas de apoyo y del empleo protegido, y de cómo las personas con discapacidad que viven en el mundo rural son las más olvidadas de todos estos planes.
Todos coincidieron en lo importante que es formar y estimular a este colectivo a la hora de que se incorporen en el mundo laboral, y así consigan una integración real en la sociedad, que solo mediante el trabajo podrán conseguir.
La parte final de la jornada fue la más interesante, en la que mujeres con discapacidad contaron desde su propia perspectiva la situación laboral en la que se encuentran las mujeres con discapacidad.

Hubo representación de muchas asociaciones dirigidas a personas con discapacidad (DFA, ASZA, ONCE, ATADES, FEAFES,…) cada una contó la perspectiva laboral desde cada tipo de discapacidad.
Para finalizar se leyó un manifiesto, que nos ha parecido tan interesante que lo adjuntamos abajo:

Por el Empoderamiento Real y Efectivo de las Mujeres con Discapacidad

Aunque la sociedad ha avanzado, la discriminación de las mujeres sigue persistiendo, ahora, quizás, incluso de una forma mucho más sutil. Y, pese a que los movimientos de mujeres han desempeñado un papel fundamental en impulsar cambios, esforzándose por empoderar y preparar a las mujeres para la lucha por la igualdad, no ha ocurrido así con las mujeres con discapacidad: de un lado, los movimientos de mujeres sin discapacidad siguen sin tener conciencia de sus necesidades; pero, de otro, tampoco el movimiento general de la discapacidad les ha prestado la suficiente atención, a pesar de los avances (más nominales que reales), que algunas de estas organizaciones han querido imprimir a su acción en favor de la causa del género.

Consecuentemente, las mujeres con discapacidad siguen quedando al margen de todos los movimientos de derechos humanos y permanecen inmóviles en una posición de clara desventaja en la sociedad. Y es que su situación de mujer con discapacidad no solamente es peor que la de las mujeres sin discapacidad, sino también que la de sus iguales masculinos. Y más teniendo en cuenta la situación de la mujer con discapacidad en el medio rural y más atendiendo la realidad de la mujer aragonesa, donde predomina el régimen matriarcal y un sistema económico primario, con menos servicios que el medio urbano. Sin embargo, los estudios apenas reparan en esta flagrante discriminación, entre otras razones, por no tomar en consideración la inclusión de indicadores que contemplen la perspectiva de género de manera que puedan dar cuenta de su realidad en el seno de la familia, en el acceso a la educación o a los servicios sanitarios y sociales, por poner ejemplos de ámbitos críticos para los procesos de inclusión. Lo mismo sucedería si se analizaran con perspectiva de género las escasas oportunidades que tales mujeres tienen para incorporarse al mercado laboral o su limitado conocimiento de la legislación existente y de los servicios dirigidos a las personas con discapacidad o de mujeres en general.
El empoderamiento de las mujeres con discapacidad, por lo tanto, se convierte en la necesidad urgente del momento, dado que ni la sociedad, ni los poderes públicos, ni los movimientos de mujeres, ni tampoco los de las personas con discapacidad, reconocen verdaderamente sus necesidades e intereses.

Para superar la falta de equidad y las barreras que actualmente impiden que las mujeres con discapacidad participen plena y equitativamente en la sociedad, desde el Comité Español de Representantes de Personas Con Discapacidad de Aragón (CERMI Aragón) reclamamos:

1º Que los Informes Periódicos de los tratados de derechos humanos pertinentes incluyan información sobre las mujeres con discapacidad de oficio. Debe incorporarse información sobre la situación de las niñas y mujeres con discapacidad en relación con cada uno de los derechos, incluyendo la situación actual de facto y la situación de iure, información sobre las medidas tomadas para mejorar su situación, y las dificultades y obstáculos que hayan tenido, especialmente en el ámbito rural. Y esta práctica debe extenderse a todas las instituciones que trabajen en la defensa de los derechos humanos tanto en el marco estatal, como en el autonómico, incluidas las instituciones de personas con discapacidad y sus familias o de mujeres en general.
2º Que se establezcan mecanismos y estructuras que permitan que las voces de las mujeres con discapacidad se escuchen y que éstas puedan participar políticamente como agentes, tanto en el seno de las organizaciones de personas con discapacidad, como de mujeres en general. Entre las medidas que deben tomarse, existe la necesidad de apoyar y fortalecer las organizaciones, redes y grupos dirigidos y gobernados por las mujeres con discapacidad en la defensa de sus propios intereses colectivos, tal y como ellas mismas los definan, sin perjuicio de su presencia a través de organizaciones mixtas o específicas.
3º Que se apoyen y financien investigaciones a escala estatal y autonómica en el campo de los indicadores reconocidos de la exclusión social en el caso de las mujeres con discapacidad, entre ellos: las desventajas socioeconómicas, el aislamiento social, el factor rural, las múltiples formas de discriminación, la violencia de género, la esterilización y el aborto forzados, la falta de acceso a los servicios comunitarios, la baja calidad de la vivienda, la institucionalización, la atención sanitaria inadecuada o la denegación de la oportunidad de contribuir y participar activamente en la sociedad.
El CERMI Aragón se reconoce con la capacidad y autoridad de representar los intereses de las niñas y mujeres con discapacidad en el ámbito territorial y anima a todas sus organizaciones miembros a que actúen proactivamente para el empoderamiento de este sector de su población que en la actualidad supone el 60% de todas las personas con discapacidad en nuestro país.

CERMI Aragón
http://www.cermiaragon.es/